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人才是我们最宝贵的财富,舒贝康的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

舒贝康管理模式的核心已经从传统的资产经营转向知识经营,企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动。

现在的舒贝康,不是人才适应公司,而是公司主动适应人才,从而将人力资本激活,进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的动作机制,使舒贝康的每一次扩张、裂变,都带来不可估量的资本扩张与效益增长。